Dla stanowisk administracyjno – biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne

Opis

KROK 1.

Kliknij przycisk „dodaj do koszyka”, aby zakupić produkt. 

KROK 2.

Następnie w wyświetlonym formularzu wpisz potrzebne dane kontaktowe oraz wybierz formę płatności. 
Złóż zamówienie i czekaj na informację od nas
(odezwiemy się od razu po otrzymaniu informacji o zakupionym przez Ciebie produkcie i wyślemy materiały szkoleniowe).

KROK 3.

Dokonaj płatności.

KROK 4.

Czekaj na maila.

KROK 5.

CZEKAJ NA PRZESYŁKĘ OD EKOFIT!

JEŻELI POTRZEBUJESZ SZKOLENIA DLA

pracowników administracyjno – biurowych,
bądź innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne,
za wyjątkiem stanowisk robotniczych

WYKONAJ CZTERY w/w KROKI

Szkolenie BHP Dla stanowisk administracyjno – biurowych – opis

Niniejsze szkolenie powinien odbyć każdy pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno – biurowym nie później niż 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.

Kolejne szkolenie okresowe powinno być przeprowadzone co najmniej raz na 6 lub 5 lat.

Szkolenia można odbyć zarówno w formie stacjonarnej jak i w formie online.

Co otrzymasz?

1. Zaświadczenie dla pracownika administracyjno – biurowego, bądź innego pracownika, którego charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne, wystawione zgodnie z § 16 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.).
   Zaświadczenie jest ważne 6 lub 5 lat (w zależności od stanowiska).

2. Program szkolenia (wymagany podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy).
3. Fakturę VAT.

Jesteśmy Ośrodkiem Szkoleniowym wpisanym do rejestru placówek oświatowych Starostwa Tomaszowskiego pod nr 50 oraz do rejestru placówek doskonalenia nauczycieli Urzędu Marszałkowskiego pod nr ew. Nr NPDN – 22/2011
(patrz wpisy poniżej)